企業理念

企業理念
「人と組織の無限の可能性を引き出す」

これがわが社の理念です。

そして社是を「わが社にかかわるすべての人とこの国を物心両面から豊かにする」と定め、2020年の東京オリンピックまでに業種業態を問わない10店舗以上の多店舗化を目指す企業の社長を500社つなげることをコミットメントしております。

わが社の多店舗化の支援は「規模の拡大」を追求するものではなく、あくまでもクライアント企業の永続、将来のリスクに備えるためであります。

企業倫理

レクシスノア株式会社の企業倫理は「仁」。
これは世の中の乱れをおさめる、
”筋道を通す”という意味。

仁とは、天地自然が万物を生み育てていく創造、
そして天の徳、そして天の愛。

弊社には関わるすべて人と企業の生命、健康を増進する役目があります。

いかにして、生を救い、生を高めるか、
いかに利他の精神を持つか、
これこそが弊社の企業倫理です。

行動規範

一 素直
二 プラス発想
三 勉強好き

これは成功する人間に共通する3条件です。
船井総合研究所の創業者 船井幸雄氏の残したこの成功の3条件が我が社のベースです。

素直

よいと思ったことを、すぐに取り入れること。
悪いと思ったことをすぐにやめること。
しかし、その大前提がある。
それは、知らないことを決して否定しないこと。
知らないことを否定した瞬間、その先にあるかもしれない気づきも、感動も失われてしまう。
人間は知らないことを恐れて、自ら道を閉ざしてしまう人と、知らないことに感動し、その道の奥を覗きたいと思う二つのタイプに分かれる。
一番程度が悪いのは、知らないことを否定してしまうこと。
教えてくださいという人生観を身につけること。

勉強好き

それは、知らないことを知ろうとすること。
知らないことを知ろうとすること、それは人間の成長の原動力ともいえる。
老人とは、その知的好奇心を失ってしまった人間を指す。

プラス発想

人間はできない理由を100でも200でも並べることができる。
しかし、できない理由をいくつ並べても、何も変わらない。
できる方法を見つける。
コップ半分の水を、もう半分しかないととるか、まだ半分あるととるか…
人間は、そこで大きく変わる。
現状肯定・過去オール善。
他者オール善。
あらゆることは、いま、この瞬間から始まる。
私たちには、いましかない。
いまというスタート点を批判したり否定したりしても、よいスタートは切れない。
どんな過去であれ、自らに何かを教え、気づかせてくれる。
そして、いまがある。
いまこの瞬間は過去の教えと気づきの積み重ねの上に存在する。
どんな過去であれ、全力で肯定する。
そのうえで、その過去からの教えに目を凝らす。

船井幸雄氏は、成功する人間には成功する性格があるといい、能力で成功するものではないと言っています。
レクシスノア株式会社の従業員一同、大切なことは成功の3条件をクセ付けすることだと信じています。